auditor.

A belső auditor felelősségi területeit a munkáltató jelöli ki. Feladata, hogy az alkalmazottak teljesítményét vizsgálja, és biztosítsa, hogy a pénzügyi nyilvántartások megfelelnek a vállalat normáinak és könyvelési rendszerének. Kockázatelemzést is kell végeznie, és segítenie kell a vezetőket megalapozott üzleti döntések meghozatalában.

A külső auditor feladata kötelező törvényességi vagy pénzügyi felülvizsgálatok végzése a nyilvántartás pontosságának megállapítása érdekében. Az ő felelőssége, hogy a pénzügyi nyilvántartás pontos képet fessen az adott vállalat pénzügyi helyzetéről. A külső auditori jelentés objektív bizonyítéka az adott vállalat feddhetetlenségének az ügyfelek szemében.

a törvényszéki auditor feladata az illegális tevékenységek és csalások kivizsgálása egy cégen belül. Segítheti továbbá a szervezeteket sikkasztás és csalás elleni védelmi intézkedések meghozatalában.

Az adóaellenőr feladata a vállalat adófegyelmének vizsgálata. Ő állapítja meg, hogy a cég helyesen becsülte-e meg adózási kötelezettségét.

A napi feladatok és felelősségek vállalatok és szakterületek szerint változnak. Íme egy auditor néhány gyakori feladata: 

• könyvelési adatok vizsgálata: az auditor elsődleges feladata a könyvelés elemzése és áttekintése, pontosságának biztosítása és a cég pénzügyi helyzetének meghatározása. 
• jelentések készítése: a könyvelés vizsgálata után részletes jelentést kell készíteni a vizsgálat eredményéről és a megfogalmazott ajánlásokról. A jelentésnek érintenie kell az eszközhasznosítást, valamint a bevétel értékelését és javításának lehetőségeit. 
• csalás és illegális tevékenységek felismerése: a szervezet pénzügyi stabilitásának ellenőrzése mellett ki kell vizsgálni a csalásokat és a hűtlen kezeléseket. Segíteni is lehet a vállalatokat törvényességi kérdésekben és az üzletpolitika betartásában. 
• kockázatfigyelés: az auditor feladata, hogy feltárja a cégben rejlő pénzügyi kockázatokat, és ajánlásokat fogalmazzon meg a pénzügyi helyzet javítására. Olyan folyamatokat is vizsgálhat, melyek sok erőforrást emésztenek fel és nem termelnek bevételt. 
• törvényességi vizsgálat végrehajtása: külső auditorként a munka része pártatlan vizsgálatok lebonyolítása a törvényi követelményeknek megfelelve. 

Az auditor a közszférában és a magánszférában is irodai környezetben dolgozik. Ha tanácsadó cég alkalmazottja, akkor az ügyfél telephelyén is kell dolgoznia. 

A munka elvégezhető egy íróasztal mellett, de néha utazni kell, hogy ügyfelekkel és vezetőkkel személyesen találkozzon. A legtöbb auditor egyénileg dolgozik, de nagyobb vállalatoknál előfordul, hogy a határidők tartása érdekében csapatban dolgoznak. 

A hibrid munkakörnyezet kedvelői számára egyre több cég biztosít lehetőséget otthoni vagy távmunkavégzésre.

Az auditor általában teljes állásban, heti 40 órában dolgozik. Néhány vállalat részmunkaidős állásokat is hirdet. 

Néha előfordul, hogy túlórázni kell esténként vagy hétvégén a mozgalmasabb időszakokban. Adóbevallási időszakban és a költségvetési év végén az auditorok jobban leterheltek, és hosszabb műszakokat kell dolgozniuk, hogy időben elkészüljenek a jelentések. 

Auditorként olykor utazni is kell, hogy a munkáltató ügyfeleivel találkozzon és ellátogasson a leányvállalatokhoz. Aki szeret új embereket megismerni vagy néha más környezetben dolgozni, az auditori munka erre lehetőséget kínál.

A könyvvizsgálat egy előremutató karrierlehetőség, amelyet a vállalkozások növekedése, valamint a változó adó- és szabályozási szektor hajt.

Ha sikeresek akarunk lenni az audit szakmában, fontos, hogy alkalmazkodjunk a technológiai fejlődéshez, mely lehetővé teszi, hogy összetett feladatokat is elvállaljuk. Lehet szakosodni is a feljebb említett területek valamelyike irányába, és e területen szerzett speciális ismereteinket mélyítve bővíteni a karrier lehetőségeket.

Az audit hálás szakma a világos szakmai előmenetel miatt, a kezdő szinttől a vezetői pozíciókig. Tapasztalt auditorként a képesítésekkel igazgatói vagy tanácsadói szerepkörig juthatunk

Több előnye is lehet, ha Randstad tanácsadó közreműködésével keres auditori állást: 

• egy a munkaerőpiac pénzügyi szektorát jól ismerő tanácsadó támogatja a kiválasztási folyamat során,
• álláslehetőségek széles skáláját találja honlapunkon,
• akár határozott akár határozatlan idejű állást keres, segítünk megtalálni azt az állást, ami Önhöz legikább passzol.

A feladat rámutatni problémákra dokumentumokban és hatékony megoldásokat kínálni ezekre. A pénzügyi kimutatások áttekintéséhez és a vállalati folyamatok elemzéshez, a rendelkezésre álló információ vizsgálatához és értelmezéséhez kivételes analitikus képességre van szükség. 

Auditorként sokféle pénzügyi kimutatással dolgozunk és néha sok ügyféltől kell beszerezni ezeket a dokumentumokat. A jó szervezőkészség segít az iratok rendezésében és a papírmunka rendben tartásában a pontos vizsgálati eredmények érdekében. 

Az auditor szoros kapcsolatban van az ügyfelekkel és a felső vezetéssel. Ezért elengedhetetlen a jó kommunikációs készség. Meg kell érteni az ügyfél igényét ahhoz, hogy megoldást találjunk. Néha prezentálni kell a vizsgálati eredményeket, vagy jelentéseket kell írni, ezekhez is szükséges a megfelelő kommunikáció képessége.

A nap nagy része számok átnézésével, kimutatások elemzésével, adatok értelmezésével telik. Aki képes matematikai készségeit vegyíteni az adatelemzésben és könyvelésben szerzett jártasságával, arra sikerek várnak az auditor szakmában. 

Az audit hibáinak súlyos következményei vannak, beleértve bírságokat és jogi intézkedéseket. Nagyon kell figyelni a részletekre a könyvelési kimutatások vizsgálatánál, hogy az ügyfelünk elkerülje az esetleges büntetést és felelősségre vonást.

Az auditor pénzügyi kimutatásokat vizsgál, hogy meggyőződjön azok pontosságáról és törvényességéről. Olyan pénzügyi szakember, aki értékeli a folyamatokat a vállalat hatékony működése érdekében. Megoldásokat ajánlhat pénzügyi problémákra, például a kiadások csökkentésére vagy a bevétel növelésére. Bizonyos auditorok adó felülvizsgálatot is készítenek ügyfeleik számára.

Az auditorok fizetése a tapasztalatuk és képzettségük alapján alakul. Bizonyos magánvállalatok többet fizetnek és további juttatásokat is biztosítanak, például bónuszokat és kedvezményeket. Ismerje meg bérkalulátorunkból az aktuális fizetési sávokat.

Vannak belső, külső és törvényszéki auditorok. A belső auditorok pénzügyi kimutatásokat és működéseket figyelnek, és olyan intézkedéseket javasolnak, amelyek javítják a folyamatokat és biztosítják a pénzügyi stabilitást. A külső auditorok kötelező törvényességi vizsgálatokat végeznek, melyek tanúsítják a vállalat feddhetetlenségét. A törvényszéki auditorok csalásokat és hűtlen kezeléseket vizsgálnak ki különféle szervezeteknél.

Az auditornak elfogulatlannak kell lennie, és pontos képet kell adnia a vállalat aktuális helyzetéről. Ezenkívül részletesnek kell lenniük a pénzeszközökkel való visszaélés feltárása és a megfelelési problémák azonosítása érdekében.

Auditornak lenni jövedelmező és fenntartható karrier, vonzó bércsomaggal és ígéretes kilátásokkal. Akár vezetői pozícióig is eljuttat  bennünket.

Auditor állásra pályázni könnyű: készítse el Randstad-profilját, és válogasson állásajánlataink közül az Ön közelében. Bejelentkezést követően jelentkezzen egy kattintással az Önnek szimpatikus álláslehetőségre a weboldalunkon keresztül!