karbantartási vezető

Karbantartási menedzserként a felelősségek jellege és száma szervezetenként változik a vállalat méretétől és az iparágtól függően. Néhány feladata azonban általános, ezek a következők:

• karbantartási tevékenységek felügyelete: a karbantartási vezető elsődleges feladata az alkalmazottak felügyelete. A munkája magában foglalja a napi munkabeosztás tervezését és a feladatok kiosztását az alkalmazottak készségei alapján. Világosan meg kell értenie a szervezet céljait annak érdekében, hogy a megfelelő egyént a megfelelő feladattal tudja összepárosítani ezen célok eléréséhez. Emellett ellenőriznie kell a projekt előrehaladását az ütemterv alapján.
• alkalmazottak képzése: mint karbantartási vezető, mentorálja a munkatársakat a szervezeti célok eléréséhez. Feltárja az alkalmazottak gyengeségeit, és megadja nekik a szükséges képzést készségeik fejlesztéséhez. Ahhoz, hogy jobb kapcsolatokat építsen ki a munkaerővel, tanácsadóként kell dolgoznia. Ha a csapata bármilyen problémával szembesül, azt megoldja, vagy átadja a problémákat a szervezeten belüli felelősének.
• egészségügyi és biztonsági eljárások végrehajtása: a karbantartás nagy kockázatú tevékenységeket foglal magában, amelyek veszélyeknek teszik ki a munkásokat és más munkavállalókat. Mint karbantartási vezető, az ő felelőssége, hogy csapata minden tevékenységet a foglalkozásbiztonsági irányelveknek megfelelően végezzen el. A legjobb módja az ilyen eljárások bevezetésének az, hogy minden munkavállalót megfelelő felszereléssel lássanak el, és olyan személyzetet válasszanak, akik jól képzettek a feladatok elvégzéséhez.
• költségvetés kezelése: mint karbantartási vezető, az osztály költségvetését is kezeli, hogy a legjobb gyakorlatok biztosításával jól kezelje erőforrásait és kiadásait. Karbantartási vezetőként végzett munkája magában foglalja a berendezések leltárának figyelemmel kísérését és szükség esetén rendelések leadását is. Vezetőként jobb módszereket kell kidolgoznia a termelékenység javítására és a költségek csökkentésére az osztályon belül.

A karbantartási menedzser napi munkatevékenysége iparáganként változik. Dolgozhat magán- vagy állami szektorban, valamint különböző környezetekben és helyszíneken. Akár beltéren, akár kültéren dolgozik, ideje nagy részét mozgásban tölti a létesítményen belül, hogy szükség esetén proaktív megoldásokat kínálhasson. Ha egy gyártó cégnél dolgozik, az idő nagy részét a létesítményben tölti hidraulikus, mechanikai és elektromos problémák megoldásával.

Munkáltatótól függően kollégái között lehetnek gépészeti karbantartó technikusokés karbantartó mérnökök. Valószínűleg takarítókkal és vasúti pálya karbantartókkal, valamint más szakemberekkel is dolgozhat együtt, akik között lehetnek gázszerelők, gondnok, portás és műszakvezetői beosztásúak is.

A karbantartási vezetőkkel szemben támasztott felügyeleti követelmények hosszú munkaidőt írnak elő. Valószínűleg teljes munkaidőben fog dolgozni, de bizonyos esetekben túlórázik, vagy változó műszakban is fog dolgozni. Általában heti 40 órás teljes munkaidőben dolgozik. Ha azonban olyan ágazatokban dolgozik, ahol szükséges lehet az azonnali cselekvés, készüljön fel a segélyhívásokra. Egyes esetekben esténként, hétvégén és ünnepnapokon kell dolgoznia. A legtöbb üzem a nap 24 órájában is üzemel. Karbantartási vezetőként a munkaterületen elérhetőnek kell lennie a feladatok felügyeletéhez, ezért a távmunka nem lehetséges.

A cégek felismerték, hogy a karbantartás elengedhetetlen a vállalkozás sikeréhez, és gyorsan átveszik a prediktív karbantartás elvét. Ma már a legtöbb vállalat nem várja meg, hogy a berendezések meghibásodjanak, hanem egy karbantartó csapatot alkalmaz a berendezések és rendszerek működőképes állapotban tartásához és a meghibásodások megelőzéséhez. Lehetősége nyílik olyan specifikus karbantartási feladatokra specializálódni, mint például vasúti és útkarbantartás. Ha gyártó létesítményekben dolgozik, idővel előre léphet létesítményvezető vagy karbantartási tanácsadó pozícióba is.

Több előnye is lehet, ha Randstad tanácsadó közreműködésével keres karbantartási vezető állást: 

• egy a munkaerőpiac gyártás-termelés szektorát jól ismerő tanácsadó támogatja a kiválasztási folyamat során
• álláslehetőségek széles skáláját találja honlapunkon
• akár határozott akár határozatlan idejű állást keres, segítünk megtalálni azt az állást, ami Önhöz leginkább passzol.

Karbantartási vezetői munkakörhőz jó belépő lehet, ha ipari karbantartás, vegyészeti vagy gépészeti mérnöki területen szerzett alapdiplomával rendelkezik. Segítség lehet, ha további tanulmányokat folytat vezetés és menedzsment terén mesterképzésként.

Néhány karbantartási vezető nem diplomás végzettséggel, hanem karbantartási területen dolgozó szakembereként kezdi pályafutását. Például választhat vízvezeték-szerelő vagy elektromos karbantartás terén képzéseket, ami kapcsolódik a munkakörhöz. Néhány karbantartási vezető karbantartó pozícióval és különböző szakmákban szerzett képesítéssel indítja karrierjét.

Mint karbantartási vezető, felügyelnie kell a különböző munkatársakat annak érdekében, hogy a feladatok időben elkészüljenek. Kiváló vezetői készségekre van szüksége ahhoz, hogy inspirálja és motiválja a munkatársakat egy adott cél felé, illetve segít a feladatok delegálásában és a hatékony multitaskingban.

Alapvető számítógépes ismeretekre van szüksége az anyagrendelések leadásához, oktatási programok szervezéséhez és ütemtervek készítéséhez. Egy karbantartási vezetőnek szüksége van mérnöki fogalmak ismeretére is, hogy bizonyos feladatokat elvégezhessen, ha egy munkatárs nem érhető el.

Mint karbantartási vezető, gyors problémamegoldó készségekre van szüksége, hogy gyorsan megoldja az ügyeket, és ne zavarja meg a más részlegek munkáját.

Mint karbantartási vezető, sokféle kollégával dolgozik együtt, a takarítóktól a mérnökökig és vezetőkig. Kiváló szociális készségekre van szüksége ahhoz, hogy hatékony kapcsolatokat alakítson ki és mindenki felé szakmai módon kommunikáljon.

A karbantartási vezetők felügyelik a szervezetek gépeinek, berendezéseinek, épületeinek és más szerkezeteinek telepítését, javítását és karbantartását. Emellett olyan adminisztratív feladatokat is ellátnak, mint például a költségvetési tervezés, a munkaerő felvétele és szerződések tárgyalása.

Bérkalkulátorunk segítségével megismerheti a fizetési sávokat, hogy mennyit keres egy kezdő, vagy tapasztalt karbantartási vezető. A fizetési sáv attól függően változhat, hogy az adott szervezetben milyen specifikus feladatokat lát el.

Egy jó karbantartási vezetőnek rendelkeznie kell jó időgazdálkodási, szervezési és kapcsolatteremtési készségekkel. Ez a pozíció ambiciózus embereknek felel meg leginkább, akik képesek hosszú órákon keresztül dolgozni és több határidőt is betartani egyszerre.

A karbantartási vezető elsődleges felelőssége egy szervezet létesítményeinek és berendezéseinek rendszeres ellenőrzése. Emellett elvégzi a javításokat, telepítéseket és cseréket annak érdekében, hogy a létesítmény zavartalanul működjön.

A legtöbb munkaáltató a szakirányú képesítést és a tapasztalatot is elvárja a karbantartási vezetők alkalmazásakor. Egy alapdiploma megszerzése jó kiindulás hozzá, különösen, ha a technológiai iparágakban szeretne dolgozni, vagy később szeretne előrelépni.

Karbantartási vezető állásra pályázni könnyű: készítse el Randstad-profilját, és válogasson állásajánlataink közül az Ön közelében. Bejelentkezést követően jelentkezzen egy kattintással az Önnek szimpatikus álláslehetőségre a weboldalunkon keresztül!