Egy 100%-ban magyar tulajdonú, több mint 100 éves gyártási múlttal rendelkező cég keresi kollégáját Compensation & Benefit Expert pozícióba. A vállalat stabil alapokon áll, dinamikusan fejlődik, fiatalos és modern gondolkodása mellett folyamatos fejlődési lehetőséget biztosít növekedő csapatainak.
Pozíció leírása / Job descriptionFeladatkör fókuszai:
Stratégiai fókusz (40-60%): Kompenzációs rendszerek és szabályzatok kialakítása csoportszinten
HAY grade rendszer használata: Pozíciók áttekintése és egységesítése a gyártó cégekben
HR KPI-ok és ösztönzőrendszerek kialakítása: Folyamatos egyeztetés a pénzügyi részleggel
Kompenzáció és juttatások:
Csoportszintű kompenzációs stratégia kidolgozása, végrehajtása és felülvizsgálata
Bér- és juttatási struktúrák elemzése: Iparági benchmarkok figyelembevételével
Éves bérfejlesztési folyamatok koordinálása: Béren kívüli juttatások optimalizálása
Kapcsolattartás:
Szoros együttműködés a tagvállalatok HR csapataival kompenzációs témákban
Kapcsolattartás külső szolgáltatókkal és részvétel csoportszintű HR projektekben
- Felsőfokú végzettség HR vagy üzleti területen
- Legalább 5 éves tapasztalat kompenzáció területen, nagyvállalati háttér előny
- Kiváló analitikus készség, precizitás és rendszerszemlélet
- Kapcsolatteremtő készség és proaktivitás
- Utazási hajlandóság (telephelyek: Dunakeszi, Szolnok) - kulcsos autó biztosított
- Magabiztos angol nyelvtudás - előnyt jelent
- Versenyképes alapbér
- Éves bónusz
- Cafeteria
- Egészségbiztosítás
- Jávor Dániel
...
