Partnerünk dinamikusan fejlődő csapatába keressük tapasztalt HR Managert, aki elkötelezett a szervezeti siker és a munkavállalói elégedettség iránt. Ha erős vezetői készségekkel rendelkezel, stratégiai gondolkodásmód jellemez, és jól boldogulsz a HR összetett feladataival, téged keresünk.
Pozíció leírása / Job description- A HR stratégiák kidolgozása és megvalósítása a vállalati célokkal összhangban.
- A toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása, a megfelelő tehetségek vonzása és megtartása érdekében.
- A teljesítménymenedzsment rendszer működtetése és fejlesztése, a munkavállalói teljesítmény nyomon követése.
- Munkavállalói kapcsolatok ápolása, konfliktuskezelés, valamint a fegyelmi és panaszkezelési eljárások irányítása.
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása a dolgozók szakmai fejlődése érdekében.
- A HR-hez kapcsolódó pénzügyi tervek elkészítése, költségvetés tervezése és nyomon követése.
- A HR politika betartatása és jogi megfelelés biztosítása.
- Sokrétű és befogadó munkakörnyezet kialakítása a vállalati értékek alapján.
- Rendszeres riportok készítése a vezetőség számára a HR teljesítményéről és a dolgozói elégedettségről.
- HR projektek irányítása és folyamatos fejlesztések megvalósítása.
- Felsőfokú végzettség HR, gazdasági vagy hasonló területen.
- Legalább 5 év releváns HR tapasztalat, ebből minimum 2 év vezetői pozícióban.
- Mélyreható ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Stratégiai gondolkodás, erős problémamegoldó készség.
- Csapatvezetési tapasztalat és a változások kezelésének képessége
- Versenyképes fizetés és juttatási csomag.
- Szakmai fejlődési lehetőségek.
- Barátságos, támogató munkakörnyezet.
- Stabil vállalati háttér és hosszú távú karrierlehetőség.
Bánszki Csongor
csongor.banszki@randstad.hu
...
