Ügyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás, HR digitalizáció szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.
Pozíció leírása / Job description ...it projektvezető (hr digitalizáció).
- megjelenítve 3 napja
- elérhető eddig: 23 április 2025
tapasztalat
5-10 év / 5-10 yearskészségek
- 'Nem igényel speciális szaktudást'
szakmai ismeretek
- 'Nem igényel speciális végzettséget'
szükséges végzettség
Főiskolai, egyetemi végzettség / University
ossza meg ezt az állást másokkal is.
jelentkezési folyamat
Nézze meg, mi várható a jelentkezési folyamat során, és hogyan tudunk önnek segíteni, hogy megtalálja a tökéletes állását.
kapcsolódó pozíciók.
összes pozíció- Cégleírás / Organisation/DepartmentMagyarország egyik vezető befektetési vállalkozása keresi új Cyber Security Officer/ IBF (Információbiztonsági Felelős) kollégáját. Olyan szakembert keresünk, aki széleskörű tapasztalattal rendelkezik az információbiztonság területén, és aktív szerepet vállalna a vállalat IT biztonsági stratégiájának alakításában, fejlesztésében és fenntartásában. Az ideális jelölt már sikeresen végigvitt legalább három MNB/Hunguard auditCégleírás / Organisation/DepartmentMagyarország egyik vezető befektetési vállalkozása keresi új Cyber Security Officer/ IBF (Információbiztonsági Felelős) kollégáját. Olyan szakembert keresünk, aki széleskörű tapasztalattal rendelkezik az információbiztonság területén, és aktív szerepet vállalna a vállalat IT biztonsági stratégiájának alakításában, fejlesztésében és fenntartásában. Az ideális jelölt már sikeresen végigvitt legalább három MNB/Hunguard audit
- Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionStratégiai projekt üzleti alprojektjeinek a támogatása, beazonosítva a jelenleg jól működő és fejlesztendő gyaCégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptionStratégiai projekt üzleti alprojektjeinek a támogatása, beazonosítva a jelenleg jól működő és fejlesztendő gya
- Cégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptiontermék továbbfejlesztése - HR szakmai ismeretekre alapozvafejlesztőkkel és tesztelőkkel való együttműködésügyfCégleírás / Organisation/DepartmentÜgyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.Pozíció leírása / Job descriptiontermék továbbfejlesztése - HR szakmai ismeretekre alapozvafejlesztőkkel és tesztelőkkel való együttműködésügyf
