Ácsi Partnerünk a könyvelési SSC-n belül egy új csoportot hoz létre, amelynek célja a digitális fejlődés előmozdítása, valamint az AI potenciáljának kihasználása a könyvelési folyamatokban. Mivel kis létszámú csoportról van szó, olyan team leadert keresünk, aki nemcsak vezetői szerepet vállal, hanem aktívan részt vesz a napi operatív fejlesztésekben és feladatok elvégzésében is.
Egy kihívásokkal teli, ugyanakkor hosszú távú, stabil lehetőség olyan vezető számára, aki szeretné kamatoztatni szakmai tapasztalatát egy dinamikusan fejlődő szervezetben.
Pozíció leírása / Job descriptionCsapatvezetőként az alábbi feladatok várnak Rád:
- Vezetés és koordináció: A Folyamatfejlesztési Csapat irányítása, egyértelmű célok meghatározása, akciótervek kidolgozása és a teljesítmény nyomon követése. Rendszeres jelentések és elemzések készítése.
- Együttműködés a különböző osztályokkal: Szoros kapcsolat a pénzügyi csapattal, valamint a dániai központ kollégáival (pénzügyi csoport, kontrolling, IT). Projekttől függően egyéb osztályokkal (pl. beszerzés, logisztika, értékesítés) is együtt kell működni a teljes körű megoldások érdekében.
- Ügyfélközpontú fejlesztések: A belső ügyfelek igényeinek megértése és ezek alapján olyan folyamatfejlesztések kezdeményezése, amelyek hatékonyabbá és felhasználóbarátabbá teszik a rendszereket.
- Megoldások kidolgozása: Kulcsfontosságú fejlesztési területek azonosítása, folyamatok teljes körű elemzése és olyan megoldások kidolgozása, amelyek támogatják az érintetteket a hatékonyabb munkavégzésben.
- Folyamatos fejlesztés: A folyamatos fejlődés kultúrájának előmozdítása, innovatív gondolkodás ösztönzése, valamint a csapattagok mentorálása és támogatása.
- Digitalizáció és innováció: A meglévő folyamatok továbbfejlesztése, új, hatékony eljárások kidolgozása, valamint digitális és mesterséges intelligencia alapú megoldások bevezetése a pénzügyi műveletek fejlesztése érdekében.
- pénzügyi, számviteli vagy informatikai végzettség gazdasági ismeretekkel kiegészítve
- pénzügyi rendszerek ismerete, integrált ERP-rendszerekben szerzett tapasztalat előny
- erős technikai készségek, adat- és folyamatelemzési tapasztalat
- digitalizációs, automatizációs vagy adat- és gépi tanulási eszközök iránti érdeklődés vagy tapasztalat
- kezdeményezőkészség, eredményorientált szemlélet
- kiváló kommunikációs és együttműködési készség (magyar és angol nyelven egyaránt)
- projektmenedzsment tapasztalat
- mesterséges intelligencia eszközök és alkalmazások iránti nyitottság, tanulási hajlandóság
- tapasztalattól és végzettségtől függő, versenyképes alapbér
- max. 10% bónusz kétszeri kifizetéssel
- cafeteria (SZÉP kártya vagy KP)
- havi 8.000 Ft értékű étkezési hozzájárulás, mely a munkahelyi büfében levásárolható
- bejárás teljes támogatása 60km-es határon belül, azon túl 30 Ft/km
- iskolakezdési támogatás
- karácsonyi ajándékvásárlási utalvány
- Medicover White csomag
- Kockázati Élet és Balesetbiztosítás
- heti 2 nap HO az Onboarding után
Amennyiben a pozíció felkeltette az érdeklődésedet, jelentkezz a weboldalon található jelentkezési űrlapon keresztül, vagy küldd el fényképes, magyar és angol nyelvű önéletrajzod a denissza.kis@randstad.hu e-mail címre.
...
