9 Permanent Human resources jobs found in Budapest, Budapest

Cégleírás / Organisation/DepartmentOver the past decades, our partner has established itself as one of the world’s leading elevator companies. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial building to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers. In addition, it also consists of e

Cégleírás / Organisation/DepartmentRandstad Global Capability Center (GCC) is a strategic hub driving recruitment excellence worldwide. With established operations in Hyderabad, India, we’re now growing our presence in Budapest! This is a unique opportunity to join a startup environment within a globally recognized company.As the world’s #1 talent company, Randstad is dedicated to helping businesses find the best talent while empowering people to build mea

Cégleírás / Organisation/DepartmentElektrotechnikai eszközöket forgalmazó retail partnerünkhöz keresünk Compensation & Benefit Specialist pozícióba kollégát.  Ebben a kulcsfontosságú szerepben Te leszel felelős a vállalat kompenzációs és juttatási rendszerének kialakításáért és fejlesztéséért, a HR controllingért és a teljesítménymenedzsmentért.Pozíció leírása / Job descriptionA vállalati juttatási rendszer átfogó kialakítása, koordinációja és fejlesztéseT

Cégleírás / Organisation/DepartmentKülönleges feladat, ritka lehetőség!Ügyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, csapatába ezúttal új üzleti elemzőjét keresi. Ha jelentkezel HR tapasztalattal és mély ismeretekkel a bérügyviteli és munkaügyi területen, Téged keresünk! Pozíció leírása / Job descriptiontermék továbbfejlesztése - HR szakmai ismeretekre alapozvaJogszabályi változás

Cégleírás / Organisation/DepartmentRandstad Global Capability Center (GCC) will be a multifunctional center supporting mainland Europe in various functions.  This is a unique opportunity to join a startup environment within a globally recognized company, as we are just starting up in Budapest. Join our first team of sourcing recruiters where your work ensures that we attract high-quality candidates quickly, making a direct impact on our growth and success.

Cégleírás / Organisation/DepartmentAz elmúlt évtizedek során partnerünk a világ egyik vezető liftgyártó vállalatává vált, technológiája világszerte verhetetlen. Most lehetőséged van csatlakozni a Budapesti központjukba, ugyanis új Medior Recruiter kollégájukat keresik.Pozíció leírása / Job descriptionEnd to end toborzásÁlláshirdetések publikálása, frissítéseÖnéletrajzok előszűréseInterjúk szervezése, lebonyolításaKapcsolattartás ügynökségekkel, jelöltekkel

Cégleírás / Organisation/DepartmentKülönleges feladat, ritka lehetőség! HR operatív tesztelő kollégát keresünk bér- és humánügyviteli szoftverfejlesztés és szolgáltatás területén tevékenykedő - Magyarország piacvezető humánügyviteli szolgáltató - partnerünk csapatába! Ha átfogóan és gyakorlati oldalról ismered a bérszámfejtési folyamatokat, szívesen lennél a cég jövőbeni, innovatív termékeinek létrehozásában aktív résztvevő, akkor ez lesz a Te lehetőséged!

Cégleírás / Organisation/DepartmentOver the past decades, our partner has established itself as one of the world’s leading elevator companies. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial building to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers. In addition, it also consists of e

Cégleírás / Organisation/DepartmentA multinational IT software company seeking a highly skilled and driven Senior Recruiter to join their growing team.Pozíció leírása / Job descriptionLead the full recruitment lifecycle, from sourcing and screening candidates to conducting interviews and extending offers.Collaborate with hiring managers to define recruitment needs and develop effective strategies.Contribute to global recruitment projects, enhancing employe