6 Permanent Human resources jobs found in Ecser, Pest

Cégleírás / Organisation/DepartmentElektrotechnikai eszközöket forgalmazó retail partnerünkhöz keresünk Compensation & Benefit Specialist pozícióba kollégát.  Ebben a kulcsfontosságú szerepben Te leszel felelős a vállalat kompenzációs és juttatási rendszerének kialakításáért és fejlesztéséért, a HR controllingért és a teljesítménymenedzsmentért.Pozíció leírása / Job descriptionA vállalati juttatási rendszer átfogó kialakítása, koordinációja és fejlesztéseT

Cégleírás / Organisation/DepartmentErősséged a pozitív munkáltatói márka építése és a hatékony toborzási csatornák meghatározása? Kreatív eszközökkel is dolgozol tehetségek megtalálásán? Akkor logisztikai szolgáltató partnerünk HR csapatában a helyed! Az új kolléga többéves toborzási tapasztalatával segíti a vállalat létszámigényeinek kielégítését és kíséri a pályázók útját a kiválasztási folyamatban.Kis létszámú, támogató csapat vár, ahol a jó teljesítmén

Cégleírás / Organisation/DepartmentOur partner is seeking an experienced IT Recruiter to support their hiring needs for a 6-month period. In this role, you will be responsible for managing the end-to-end recruitment process for technical positions, working closely with hiring managers and HR partners to identify and attract top talent.Pozíció leírása / Job descriptionFull-cycle recruitment: Manage the entire hiring process, from sourcing to offer negotiati

Cégleírás / Organisation/DepartmentAz elmúlt évtizedek során partnerünk a világ egyik vezető liftgyártó vállalatává vált, technológiája világszerte verhetetlen. Most lehetőséged van csatlakozni a Budapesti központjukba, ugyanis új Medior Recruiter kollégájukat keresik.Pozíció leírása / Job descriptionEnd to end toborzásÁlláshirdetések publikálása, frissítéseÖnéletrajzok előszűréseInterjúk szervezése, lebonyolításaKapcsolattartás ügynökségekkel, jelöltekkel

Cégleírás / Organisation/DepartmentOver the past decades, our partner has established itself as one of the world’s leading elevator companies. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial building to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers. In addition, it also consists of e

Cégleírás / Organisation/DepartmentA multinational IT software company seeking a highly skilled and driven Senior Recruiter to join their growing team.Pozíció leírása / Job descriptionLead the full recruitment lifecycle, from sourcing and screening candidates to conducting interviews and extending offers.Collaborate with hiring managers to define recruitment needs and develop effective strategies.Contribute to global recruitment projects, enhancing employe