Compensation & benefits survey 2022

compensation & benefits survey 2022

Különféle magyarországi üzletágakban dolgozó 337 cégvezető vett részt a kutatásunkban 2022 szeptemberében.

A kutatás eredményeiből készült riportban az adatok egy részét összevetettük a 2022 februárjában publikált Randstad HR Trends Survey kutatásunk eredményeivel, ami még pontosabb képet ad így a hazai munkaerőpiacon megfigyelhető trendekről.

letöltöm a riportot

létszám.

A tervezett létszámbővítés szignifikánsan csökkent a következő 6 hónapra vetítve az év eleji HR Trends Survey eredményeihez képest.
fluktuáció.

A kutatás eredményei alapján a fluktuáció mértéke nem változott az előző évhez képest.
bérezés.

A fizetésemelés mértéke a tervezettől eltérő összetételben valósult meg és jelentős mértékben elmarad a dolgozók elvérásaitól.
egyéb juttatások.

A leggyakrabban kínált juttatások közt szerepel az otthoni munkavégzés, a cafeteria, az éves/féléves bónuszok, egészségbiztosítás.

új juttatások.

A béren kívüli juttatások tervezése során új elemek is megjelentek, amik az otthoni munkavégzés és a megemelkedett megélhetési költségek köré szerveződnek, mint például az egy összegű pénzügyi támogatás a rezsi emelkedése miatt, a törvényileg adható távmunka támogatás, vagy a havi rezsiköltség támogatás.

töltse le ingyenesen a kutatás eredményeiből készült riportot magyar, vagy angol nyelven.

letöltöm

compensation & benefits survey 2022

compensation & benefits survey 2022

főbb trendek.

létszám.

fluktuáció.

bérezés.

egyéb juttatások.

41% tervez második béremelést.

új juttatások.

compensation & benefit survey 2022