munkaerő-közvetítés.

Munkaerő-közvetítés keretében segítünk megtalálni és kiválasztani a legalkalmasabb jelölteket az adott pozícióra. Szakértői csapatunk a teljes toborzási folyamatot kezeli, beleértve a jelöltek felkutatását, előszűrését, interjúztatását és akár a végső kiválasztását, ezáltal időt és erőforrásokat takarítva meg Önnek.

A bizalmas toborzási folyamat lényege, hogy a munkaadó és a potenciális jelölt személyazonossága teljes mértékben titokban marad a toborzás során. Ez a megközelítés különösen hasznos, ha stratégiai pozíciókról vagy versenyérzékeny információkról van szó, mivel biztosítja a diszkréciót és a hírnév védelmét mindkét fél számára. Ennek formáját a Megbízóval közösen alakítjuk ki.

A felsővezetői toborzás a felsővezetői (C-suite) pozíciók betöltésére irányuló, speciális toborzási szolgáltatás. Ennek során szakértői csapatunk a legmagasabb szintű vezetői tehetségeket kutatja fel és választja ki, biztosítva, hogy a cég stratégiai céljaihoz leginkább illeszkedő, tapasztalt és kiváló képességekkel rendelkező vezetők kerüljenek a kulcspozíciókba.

Az előszűrési rész szolgáltatásunk célja, hogy a jelölteket előzetesen értékeljük és szűrjük, mielőtt azok továbbjutnának a toborzási folyamat következő szakaszaiba. Ez magában foglalja az önéletrajzok átnézését, a szükséges képesítések ellenőrzését és az előzetes interjúk lefolytatását, így biztosítva, hogy csak a legmegfelelőbb és legalkalmasabb jelöltek kerüljenek a belső HR csapat elé.