mikor előnyös a payroll outsourcing?
-
nincs dedikált kolléga/részleg a bérszámfejtéshez
- HR csapatban nincs elegendő munkatárs
- nincs szakképzett kolléga
-
gyorsan növekszik a cég
- komplexebb bérszámfejtést igényel
-
nagy, nemzetközi cég
- helyi jogszabályok ismeretének hiánya
- szigorú megfelelési szabályok
payroll outsourcing típusai
Válassza a cégének leginkább megfelelő megoldást.
-
basic payroll szolgáltatás
Azon cégeknek javasoljuk, ahol kizárólag a bérszámfejtésre van szükség, a dolgozókkal a kapcsolattartást a belső HR kolléga kezeli az állomány méreténél fogva, az adatbegyűjtést, nyilatkoztatást is ő végzi.
-
premium payroll szolgáltatás
Magában foglalja a basic szolgáltatást, amit integrált cafetéria rendszerrel; ügyfélszolgálattal munkavállalóknak, valamint tájékoztatók készítésével és munkajogi tanácsadással egészítünk ki, akár egyedi igényeknek megfelelően is.
payroll outsourcing a randstadnál.
Ismerje meg, hogyan zajlik nálunk a payroll outsourcing folyamata
az alábbi területeken biztosítunk RPO szolgáltatást:
kapcsolódó szolgáltatásaink
melyek szintén érdekesek lehetnek Önnek: