mikor előnyös a recruitment process outsourcing?
-
nagy volumenű toborzási igény- új projekt
- üzleti terjeszkedés
-
speciális szakértelem szükséges- különleges szaktudást igénylő pozíció
- ritka készségek (pl. nyelvismeret)
-
költséghatékonyság növelésére- hatékony toborzás
- alacsonyabb toborzási költség
recruitment process outsourcing típusai
Válassza a cégének leginkább megfelelő megoldást.
-
end-to-end RPO
Átfogó toborzási megoldás, amely során teljes mértékben átvállaljuk a vállalat toborzási folyamatait az elejétől a végéig. Ez magában foglalja az összes toborzási tevékenységet, a jelöltek felkutatásától kezdve a kiválasztáson át a beléptetéséig.
-
project RPO
Olyan toborzási megoldás, amely kifejezetten egy adott projektre vagy rövid távú toborzási igények kielégítésére szolgál. Ez a típusú RPO szolgáltatás ideális azokban az esetekben, amikor időszakosan van szüksége nagyszámú új alkalmazott felvételére, például egy új termék bevezetése, egy új telephely megnyitása, vagy egy nagyobb projekt indítása esetén.
-
recruiter on demand (ROD)
Rugalmas toborzási megoldás, amely során rövid távon vagy projektalapon veheti igénybe egy tapasztalt toborzó vagy toborzói csapat segítségét. Ez a szolgáltatás lehetővé teszi, hogy gyorsan és hatékonyan kezelje a hirtelen megnövekedett toborzási igényeket anélkül, hogy hosszú távú kötelezettségeket vállalna.
recruitment process outsourcing a randstadnál.
Ismerje meg, hogyan zajllik nálunk az RPO folyamata
az alábbi területeken biztosítunk RPO szolgáltatást:
kapcsolódó szolgáltatásaink
melyek szintén érdekesek lehetnek Önnek:
